Analista Riesgo Psicosocial en SANTIAGO

publicado
24/03/2025
horario
42 horas semanales lunes a Jueves de 09:00 a 18:30 horas Viernes 09:00 a 14:00 horas
tipo trabajo
Temporal
salario
$1.100.000 - $1.200.000 por mes
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descripción de la oferta

publicado
24/03/2025
región
RM Región Metropolitana de Santiago
locación
SANTIAGO
sector
Servicios Generales
nivel de estudios
no especificado
habilidades
horario
42 horas semanales lunes a Jueves de 09:00 a 18:30 horas Viernes 09:00 a 14:00 horas
contacto
alejandra.umana@randstad.cl

 

Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista general para un importante cliente del rubro de telecomunicaciones.

Funciones:

  • Implementación del protocolo de riesgo Psicosocial en aplicación CEAL.
  • Monitoreo y seguimiento de avances del protocolo de riesgo psicosocial.
  • Levantamientos psicosociales individuales y grupales.
  • Generación de informes de avance por centro de trabajo.
  • Comunicación y gestión de formación Comité central y locales.
  • Seguimiento y gestión de programas satélites de Riesgo Psicosocial y salud integral

Requisitos:.

  • Conocimiento normativo Protocolo de Riesgo Psicosocial actualizado 2023 Ley 16.744, Ley 20.584.
  • Conocimiento normativo de legislación laboral.
  • Intervención Psicológica según modelo de Primeros auxilios psicológicos PAP.
  • Estadística y creación de informes
  • nivel Excel intermedio-avanzado.
  • Ofimáticas Word, Forms, Ppoint (intermedio avanzado).
  • Psicología de enfoque integral clínico.
  • Aplicación, tabulación y comprensión de psicodiagnósticos CEAL, Burnout, BAI, DISC, GADS, WISC.
  • Riesgo Psicosocial 1 año, gestor o analista.
  • Intervención clínica 2 años, terapeuta cualquier enfoque.
  • Metodólogo.
  • Psicología clínica pre-grado.
  • Especialización en áreas de riesgo psicosocial.
  • Trabajador social.

Datos adicionales:

- Renta 1.226.942. Liquidos mensual

-proyecto 6 meses

Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

 

 

responsabilidades

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