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MISIÓN DEL PUESTO
Brindar servicios de consultoría a clientes y colaboradores en aquellos segmentos/ sectores designados del mercado. Lograr el matching entre la oferta y la demanda en el mercado de trabajo temporal y el desarrollo de negocios para la UNITS y los objetivos establecidos de acuerdo con el “business concept”.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Gestión General:
- Conocimiento del potencial del mercado y de la competencia (principales competidores en su mercado, su enfoque y elementos diferenciadores).
- Conocimiento y cumplimiento de los objetivos establecidos por la compañía.
- Visita de clientes. Registro de la actividad y de los compromisos adquiridos. Construcción de relaciones a largo plazo con clientes y medición de la satisfacción de clientes activos.
- Seguimiento y evaluación semanal de su actividad y el de la unidad (Activity
- Report).
- Reuniones semanales con clientes y reuniones bilaterales mensuales con su jefatura directa.
Gestión de Candidatos:
- Cumplimiento de los basics en la atención a los candidatos.
- Reclutamiento y selección de personas end to end.
- Identificación y utilización de las mejores fuentes de reclutamiento para su
- mercado.
- Actualización continua de la base de datos de trabajadores.
- Feedback del proceso a los candidatos contactados.
Gestión de Colaboradores:
- Cumplimiento de los basics en la atención a los trabajadores.
- Conocimiento y cumplimiento de los procedimientos, procesos definidos por la compañía y políticas locales.
- Carga para el cálculo de nómina y factura.
- Comprobación de incidencias en el proceso del cierre.
- Controles de seguimiento de su dotación a cargo.
HABILIDADES REQUERIDAS
- Formación en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Recursos Humanos o afín.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección de personal.
- Experiencia mínima de 1 año en administración de personal (contratación, asistencia, contacto con colaboradores, nóminas y proceso remuneraciones).
- Conocimientos del ciclo completo de Recursos Humanos.
- Conocimientos de Ley Laboral Vigente.
INFORMACIÓN ADICIONAL
- Jornada laboral: lunes a viernes de 9 a 18 hs.
- Modalidad de trabajo: Híbrida de 3x2.
- Oficinas: Huelén, Santiago, Chile.
