Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de RR.HH para un importante cliente.
Funciones:
- Ingreso y Seguimiento de BISFLOW de Instalación, Renovación y Mantención.
- Supervisar y ejecutar el cálculo y pago de remuneraciones, velando por su correcta liquidación y cumplimiento de plazos.
- Administrar contratos de trabajo, anexos y documentación legal del personal.
- Gestionar beneficios corporativos, seguros, licencias médicas y procesos de ausencias.
- Coordinar y supervisar provisiones contables relacionadas al área de personas.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Brindar soporte administrativo a los equipos de dirección en temas relacionados con la gestión de personas.
- Coordinar los pagos de remuneraciones y leyes sociales de los colegios de la Fundación y calcular y procesar las rentas y leyes sociales de los trabajadores del corporativo.
Requisitos:
- Experiencia en uso de tecnologías de la información (con uso de API).
- Experiencia en pago de remuneraciones.
- Titulado de Ingeniero Civil, Ingeniero Comercial, Contador o semejante.
- Manejo profundo de las herramientas de análisis cuantitativo, cualitativo y estadístico.
- Capacidad de comprender las diferentes variables que inciden en el proceso educativo y de elaborar estadísticas confiables para su análisis y evaluación.
- Habilidad para participar en equipos de trabajo interdisciplinarios, colaborando en la formulación de planes y proyectos, así como en la construcción de matrices de evaluación de su desarrollo, eficiencia y eficacia.
- conocimientos en estatuto docente y ley miscelánea.( Deseable).
- Manejo de SW Aci remuneraciones y softland.( Deseable).
Datos adicionales:
- Renta líquida 1.300.000.
- 100% presencial.
- 2 meses inicialmente ( Evaluación ).
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
