¿Eres un profesional del derecho con una visión analítica y estratégica? Importante empresa busca incorporar un/a Encargado/a de Relaciones Laborales para sus oficinas centrales en Las Condes. El objetivo es liderar procesos clave de cumplimiento, asesoría jurídica y gestión del clima laboral.
Misión del Cargo
Integrar información legal y organizacional para la toma de decisiones estratégicas. Serás pieza fundamental en el análisis de datos asociados a conflictividad laboral, con foco en la prevención, sostenibilidad financiera y control de legalidad.
Principales Funciones:
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Representación Legal: Ante autoridades administrativas y organismos pertinentes.
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Gestión Jurídica: Redacción y revisión de contratos, anexos, convenios y documentos laborales.
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Cumplimiento Normativo: Implementar políticas para prevenir riesgos económicos y asegurar el cumplimiento de la legislación vigente.
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Relaciones Sindicales: Apoyar la planificación y participación en mesas de negociación colectiva.
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Procesos Especiales: Gestión del Sistema de Denuncias, investigaciones por Ley Karin, auditorías laborales y coordinación con estudios jurídicos externos.
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Desarrollo Organizacional: Ejecución de planes de acción para Clima Organizacional, bienestar laboral y capacitación normativa.
Requisitos del Perfil:
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Formación: Título Profesional de Abogado/a (Excluyente).
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Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia en relaciones laborales o derecho del trabajo.
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Conocimientos Técnicos:
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Dominio experto en Código del Trabajo, temas previsionales, inclusión y migración.
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Manejo de Excel nivel intermedio.
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Deseables: Manejo de Power BI y dominio del idioma inglés.
Condiciones Contractuales:
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Tipo de Contrato: Servicios Transitorios (reemplazo por licencia médica).
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Renta Bruta Mensual:
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Modalidad: Híbrida (Remoto y presencial).
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Ubicación: Cercano a Metro Manquehue.
Horarios de Oficina:
