Analista de Atracción de Talento en COLINA

Buscamos un perfil altamente organizado y proactivo para liderar la ejecución operativa de las estrategias de reclutamiento en Chile. El foco principal será la gestión del programa de referidos interno y la ejecución de acciones de atracción tanto online como offline para asegurar el flujo de candidatos necesarios para la operación.

Responsabilidades Clave

1. Gestión del Programa de Referidos y Reclutamiento en Site

• Liderar y administrar el Programa de Referidos dentro del CAD, promoviendo la participación de los colaboradores actuales.

• Realizar el seguimiento de punta a punta de los candidatos referidos, asegurando una respuesta oportuna y feedback constante.

• Ser el punto de contacto principal en el Site para consultas sobre vacantes y procesos de selección.

1. Ejecución de Reclutamiento Online y Offline

• Organizar y ejecutar actividades de reclutamiento en campo: ferias de empleo, jornadas itinerantes y acciones conjuntas con la Municipalidad.

• Gestionar la logística de eventos, asegurando la disponibilidad y correcta instalación de materiales promocionales (stands, banners, flyers).

• Participar activamente en eventos presenciales, aplicando filtros iniciales y recolectando información de candidatos.

• Realizar seguimiento de campañas digitales y búsqueda activa de candidatos en grupos estratégicos y redes sociales.

1. Gestión Administrativa y Operativa

• Mantener actualizada la base de datos y los sistemas de seguimiento de candidatos con la información de eventos y referidos.

• Controlar el inventario de materiales de reclutamiento para garantizar el stock en cada acción de campo.

• Elaborar reportes de seguimiento sobre el impacto de las ferias, acciones municipales y el programa de referidos.

Perfil Requerido

• Habilidades: Excelente capacidad de organización, orientación a la ejecución y habilidades de comunicación interpersonal para interactuar con candidatos y autoridades municipales.

• Herramientas: Manejo de G-Suite (Sheets, Docs) y facilidad para adoptar nuevos sistemas de gestión de talento.

• Equipamiento: Debe contar con computadora brindada por el partner.

• Flexibilidad: Disponibilidad para trabajar en horario central (9 a 18 hs), con flexibilidad para asistir a eventos o acciones especiales en horarios tarde/noche o fines de semana (compensables con ingresos tardíos).

Condiciones Contractuales:

• Rango Salarial Mensual (Bruto): Entre $1.400.000 y $1.665.000 pesos chilenos.

• Modalidad hibrida.

• Ubicación: Colina