En Randstad Professionals nos encontramos en búsqueda de Jefe de Personal para importante cliente en el secrot oriente de Santiago.
Misión :Planificar y dirigir los programas y políticas de gestión del recurso humano de forma transversal en la organización, generando e implementando estrategias de retención, clima y desarrollo organizacional.
Principales Responsabilidades:
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Atracción y Ciclo de Talento: Liderar y coordinar los procedimientos de reclutamiento, selección, inducción, contratación y el proceso de desvinculación (incluyendo el cálculo y pago de finiquitos).
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Capacitación y Desempeño: Detectar necesidades, diseñar y dirigir el plan anual de capacitación y entrenamiento, y ejecutar el proceso anual de Evaluación de Desempeño y Perfil de Competencias de todo el personal.
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Desarrollo y Clima Organizacional: Gestionar el clima, la cultura y la comunicación interna. Liderar programas de RSE y realizar la medición anual de clima y la encuesta CEAL.
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Compensaciones y Operaciones de RR.HH.: Planificar y dirigir las políticas de compensación (remuneraciones, honorarios, previsional y gratificaciones legales de planta). Supervisar directamente los procesos mensuales de pago, el control de asistencia, la gestión de licencias médicas electrónicas y la coordinación del calendario de vacaciones.
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Relaciones Laborales: Dirigir, coordinar y controlar las relaciones laborales formulando estrategias para la prevención de conflictos, atención de quejas y reclamos. Representar formalmente a la empresa ante la Dirección del Trabajo, organismos previsionales y la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS).
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Bienestar, Seguridad e Inclusión: Administrar beneficios y convenios corporativos. Elaborar y distribuir el Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, liderar el Comité Paritario, supervisar la mantención de infraestructura de los puestos de trabajo y asegurar el estricto cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral.
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Educación: Título de Psicología, Ingeniero Comercial, Ing. en RRHH o carreras similares.
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Conocimientos específicos: Legislación laboral chilena vigente, gestión de remuneraciones y compensaciones, relaciones laborales, prevención de riesgos y normativas de inclusión laboral.
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Experiencia de al menos 5 años en el cargo.
¡Si cuentas con todos los requisitos no dudes en postular con nosotros!
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
