Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Project manager TI
Funciones:.
1.Definición y planificación del proyecto:
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Definir objetivos, alcance y entregables del proyecto.
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Establecer cronograma, hitos y actividades
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Determinar recursos necesarios (personas, presupuesto, tecnología)
2. Gestión de recursos:
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Asignar tareas y responsabilidades al equipo
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Gestionar recursos humanos, técnicos y financieros
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Liderazgo y coordinación del equipo
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Liderar equipos de desarrollo multidisciplinarios
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Motivar, coordinar y alinear al equipo con los objetivos
4. Seguimiento y control del proyecto:
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Monitorear el avance respecto a plazos y objetivos
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Controlar desviaciones en tiempo, costo y alcance
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Ajustar el plan cuando sea necesario
5. Gestión de riesgos y problemas:
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Identificar potenciales riesgos
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Definir planes de mitigación y contingencia
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Resolver incidencias durante la ejecución
6. Comunicación y gestión de stakeholders:
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Coordinar la comunicación con clientes, sponsors y equipos
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Reportar el estado del proyecto (avances, riesgos, decisiones)
7. Gestión del alcance y cambios:
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Controlar modificaciones al alcance del proyecto
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Evaluar impactos de cambios en tiempo, costo y calidad
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Gestionar aprobaciones de cambios
8. Aseguramiento de calidad:
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Definir estándares de calidad
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Verificar que los entregables cumplan requisitos
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Impulsar mejora continua en el proyecto
9. Gestión del ciclo de vida del proyecto:
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Liderar todas las fases:
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Inicio
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Planificación
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Ejecución
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Monitoreo y control
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Cierre
11. Cierre del proyecto:
Requisitos:
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Perfil con experiencia técnica (+3 años de experiencia).
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Experiencia negociando y gestionando stakeholders
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Habilidad para comprender en forma rápida el funcionamiento y procedimientos de negocio.
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Experiencia en desarrollo de software en contextos ágiles y cascada
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Estar familiarizado con los fundamentos de marcos de trabajo ágiles (Kanban, Scrum, etc.).
Datos adicionales:
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.