Randstad, consultora multinacional líder en soluciones de Recursos Humanos, presente en 39 países y con 4.400 oficinas en el mundo requiere contratar a un Analista de Recursos Humanos / Compensaciones y Beneficios
Funciones:
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Administrar y gestionar integralmente el área de Beneficios, asegurando la correcta implementación, comunicación y entrega de los distintos programas a los colaboradores.
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Realizar el levantamiento, análisis y depuración exhaustiva de bases de datos para garantizar la exactitud de los procesos mensuales de nómina, beneficios y bienestar.
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Controlar, analizar y reportar los costos asociados a los programas de beneficios de la empresa.
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Medir los niveles de participación y el impacto de las iniciativas de bienestar corporativo.
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Construir, monitorear y reportar los principales indicadores (KPIs) del área para facilitar la toma de decisiones estratégicas.
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Colaborar en la automatización y mejora continua de los reportes y procesos internos de RRHH.
Requisitos:
- Ingeniería Comercial, Civil, Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Ingeniera en Gestioón de Personas.
- Excel avanzado y gestión de bases de datos (excluyente).
- Conocimiento en plataforma de gestión de personas BUK (Deseable)
- Manejo de softwares de RRHH y herramientas de análisis de datos.
- Nivel de inglés avanzado (excluyente).
- Desde 3 años de experiencia.
Datos adicionales:
-Las Condes
-100% Presencial
-Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
