Jefe de Administración - Copiapó en COPIAPO

publicado
10/11/2026
horario
42 horas.
tipo trabajo
Indefinido
salario
postula ahora

    Postula a este trabajo

    Llena el formulario abajo para postular a este trabajo.

  1. Nombre
  2. Apellido
  3. E-Mail
  4. Teléfono
  5. Comuna
  6. Estoy de acuerdo con la
    seguridad de mis datos.

descripción de la oferta

publicado
10/11/2026
región
III Región de Atacama
locación
COPIAPO
sector
Administración y Secretariado
nivel de estudios
no especificado
habilidades
horario
42 horas.
contacto
VALENTINA.TREJO@RANDSTAD.CL

En Randstad Professionals nos encontramos en búsqueda de Jefe de Administración para importante empresa proveedora de servicios a la gran minería en Copiapó! 

Misión del Cargo

El propósito principal de la posición es gestionar, administrar y resguardar la continuidad administrativa, presupuestaria, financiera y de capital humano de la sucursal y sus contratos comerciales, asegurando altos estándares de calidad, seguridad y cumplimiento normativo.

Principales Responsabilidades y Funciones

  • Control Presupuestario, Financiero y Facturación:

    • Controlar el presupuesto general de la sucursal y los contratos asignados, supervisando los ingresos y egresos para mantener alineados los flujos con las proyecciones financieras de la empresa.

    • Monitorear y gestionar costos operacionales, identificando tempranamente desviaciones presupuestarias y proponiendo planes de acción correctivos a las gerencias corporativas.

    • Administrar y rendir fondos fijos, variables y caja chica de la sucursal.

    • Supervisar el registro de Órdenes de Trabajo (OT) con detalle de actividades, fechas y gastos generados para respaldar la generación y cobro de estados de pago al cliente.

    • Controlar la emisión de facturas, guías de despacho, órdenes de compra, notas de crédito y notas de débito.

    • Preparar carpetas de antecedentes para auditorías laborales y contables mensuales, internas y de empresas mandantes.

  • Gestión de Personal y Trámites Laborales:

    • Controlar la asistencia diaria del personal en faena y sucursal mediante el Daily Report y libros de asistencia (horas extras, vacaciones, descansos y licencias).

    • Tramitar incorporaciones, inducciones, contratos, anexos y finiquitos de colaboradores.

    • Gestionar pases de acceso, licencias internas, credenciales y exámenes ocupacionales ante mandantes mineros.

    • Representar a la compañía ante la Inspección del Trabajo (certificados F30 y F30-1, tramitación de jornadas excepcionales, comparendos).

  • Logística, Bodega y Recursos Operacionales:

    • Coordinar traslados, pasajes (aéreos o terrestres) y hospedajes para el personal de servicio técnico.

    • Supervisar la bodega de la sucursal: control de inventarios, recepción de insumos, emisión de vales de consumo y ajustes contables de stock.

    • Administrar la flota vehicular y equipos: gestionar convenios de combustible, cargas móviles y coordinar programas de mantenimiento preventivo y correctivo.

    • Gestionar el stock y la entrega oportuna de Equipos de Protección Personal (EPP) y ropa de seguridad.

Requisitos del Cargo

  • Formación Académica: Titulado/a de nivel superior en Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial, Contador General o carrera afín.

  • Experiencia Laboral: Deseable contar con 3 a 5 años de trayectoria en cargos de jefatura o coordinación administrativa, con experiencia comprobable en control de costos y presupuestos en el rubro minero o industrial.

  • Conocimientos Técnicos Específicos:

    • Control presupuestario, gestión de costos, provisiones y rendiciones de gastos.

    • Legislación laboral chilena, normativa de subcontratación y procesos de acreditación minera.

    • Manejo de sistemas ERP (Flexline u otro afín).

    • Dominio intermedio/avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel, Word y Outlook).

Información importante:

 

  • Debe residir en Copiapó.

  • Jornada Laboral de 42 horas semanales de lunes a viernes.

  • Se entrega almuerzo y van de acercamiento.

Si cuentas con la experiencia y te motiva este desafío, ¡nos encantaría conocerte y que postules con nosotros!

Esta oferta se enmarca bajo la Ley N° 21.015, que incentiva la inclusión laboral de personas con discapacidad en un ambiente de igualdad de oportunidades.

 
  •  

responsabilidades

-