Ingeniero en Prevención de Riesgos - Coronel en CORONEL

publicado
19/08/2026
horario
Horario:Turnos según jornada excepcional anexo 6x1;6x2;6x3 08:00-16:00. 16:00-24:00 24:00-08:00
tipo trabajo
Temporal
salario
$1.000.000 - $1.200.000 por mes
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descripción de la oferta

publicado
19/08/2026
región
VIII Región del Biobío
locación
CORONEL
sector
Servicios de Seguridad
nivel de estudios
no especificado
habilidades
horario
Horario:Turnos según jornada excepcional anexo 6x1;6x2;6x3 08:00-16:00. 16:00-24:00 24:00-08:00
contacto
CARLA.POLIZZI@RANDSTAD.CL

Ingeniero/a en Prevención de Riesgos - Planta Industrial

Funciones Principales

  • Realizar inducción al personal nuevo sobre legislación laboral, medidas preventivas, Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, Plan de Emergencia y protocolos corporativos de SST.

  • Mantener actualizados y verificar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad (internos y contratistas).

  • Ejecutar inspecciones de seguridad en terreno para nuevos proyectos de planta.

  • Gestionar estadísticas de accidentes de trabajo y elaborar reportes de sustentabilidad de trabajadores.

  • Velar por el cumplimiento estricto de las normas de prevención de riesgos de la compañía.

Requisitos del Cargo

  • Formación: Ingeniería en Prevención de Riesgos con registro al día en el Servicio Nacional de Salud (SNS).

  • Experiencia: Mínima de 6 años en plantas industriales (idealmente en empresa mandante).

  • Normativa: Dominio de Ley 16.744, DS 44 y DS 594.

  • Técnicos: Gestión de Riesgos Críticos (trabajos en caliente, altura, bloqueo, eléctricos) y metodologías de investigación de accidentes.

  • Aptitudes: Salud compatible para trabajos en altura y espacios confinados; excelentes habilidades interpersonales y relacionales.

Jornada Laboral

  • Sistema de turnos rotativos según jornada excepcional (6x1, 6x2, 6x3):

    • Turno Mañana: 08:00 a 16:00 hrs.

    • Turno Tarde: 16:00 a 24:00 hrs.

    • Turno Noche: 24:00 a 08:00 hrs.

Renta

  • Renta Líquida Aproximada: $1.200.000

 Nuestra organización promueve la inclusión y diversidad. Este proceso de selección se enmarca en el cumplimiento de la Ley N° 21.015, incentivando la postulación de personas en situación de discapacidad y/o asignatarias de pensión de invalidez.

responsabilidades

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