Gerente de Middle Office (Santiago) en SANTIAGO

publicado
16/09/2026
horario
Lun - Vie
tipo trabajo
Temporal
salario
$1 - $2 por mes
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descripción de la oferta

publicado
16/09/2026
región
RM Región Metropolitana de Santiago
locación
SANTIAGO
sector
Recursos Humanos
nivel de estudios
no especificado
habilidades
Formación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería en RRHH o profesional con sólida especialización en Payroll y Procesos. Experiencia: Mínimo 5 años en posiciones de jefatura o liderazgo en gestión de personas, control de gestión operacional o nómina masiva, idealmente en empresas de servicios, outsourcing o consultoría. Competencias Técnicas: Perfil altamente numérico, analítico y metodológico. Dominio avanzado de Excel (modelamiento de datos), Power BI y arquitectura de ERPs de personas, Idiomas: Inglés nivel intermedio.
horario
Lun - Vie
contacto
MARCELO.GUZMAN@RANDSTAD.CL

Buscamos un/a Gerente de Middle Office para liderar la arquitectura operativa, el procesamiento de datos masivos y el control metodológico del ciclo de vida laboral de nuestros colaboradores. El objetivo principal de la posición es transformar la operación administrativa en un modelo de eficiencia de ingeniería, optimizando el flujo de información entre la operación comercial y la liquidación de sueldos (Backoffice).

Principales Desafíos:

Liderar y dimensionar la estructura del área de Middle Office, supervisando al equipo operativo a cargo (con proyección de escalabilidad).

Diseñar, estandarizar y optimizar los flujos de procesos administrativos masivos (altas, enrolamiento, control de asistencia, variables y bajas).

Asegurar el procesamiento analítico y la consistencia matemática de las novedades de nómina antes de su envío a liquidación final.

Construir e implementar tableros de control (Power BI / Excel avanzado) con KPIs de productividad, errores de procesado, tiempos de respuesta (SLA) y costos laborales.

Liderar proyectos de automatización, digitalización e integración entre sistemas de marcas de asistencia, ERPs y plataformas de gestión.

responsabilidades

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