Empresa líder en servicios medioambientales, especializada en control de plagas e higiene ambiental y ubicada en la comuna de Quilicura, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para sumarse a su equipo de Gestión de Personas, inicialmente bajo la modalidad de reemplazo por licencia médica.
?? Objetivo del Cargo
Gestionar de manera integral el proceso de nómina, contratación y cumplimiento legal-laboral de la compañía, asegurando la precisión de los cálculos y la entrega oportuna de los requerimientos de los colaboradores.
?? Principales Funciones
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Gestión Documental: Elaborar, actualizar y mantener al día contratos de trabajo, anexos y demás documentación laboral de los colaboradores.
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Cálculo de Remuneraciones: Administrar y ejecutar de forma integral el proceso de cálculo de remuneraciones mensuales.
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Finiquitos: Gestionar el cálculo, preparación y tramitación de finiquitos, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente y sus plazos legales.
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Cotizaciones Previsionales: Elaborar, validar y procesar el pago de cotizaciones previsionales (Previred).
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Control de Vacaciones: Monitorear, registrar y controlar los saldos y solicitudes de vacaciones del personal.
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Soporte General: Otras tareas inherentes al área de Recursos Humanos y administración de personal.
?? Requisitos del Perfil
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Formación Académica: Titulado/a de Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contador Auditor, Ingeniería de Ejecución o carrera afín.
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Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobable operando sistemas de remuneraciones articulados (deseable experiencia en Payroll u otros ERPs del área).
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Conocimientos Técnicos:
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Competencias Clave: Alta rigurosidad y calidad de trabajo, capacidad analítica, orientación al servicio interno/cliente, excelente comunicación efectiva y enfoque en la entrega de resultados en plazos estipulados.
?? Condiciones Ofrecidas
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Ubicación: Quilicura, Región Metropolitana.
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Renta Líquida Mensual: $900.000.
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Modalidad Contratación: Reemplazo por Licencia Médica.
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Jornada Laboral: